NASA telah mengambil tindakan untuk mengimbangi tenaga kerja yang sudah tua, menurut Open NASA, blog kolaboratif yang ditulis oleh pekerja NASA. Langkah ini datang dari perbincangan dari kumpulan pengurusan strategik yang memfokuskan pada kesan jangka panjang amalan pengambilan pekerja NASA yang lalu dan jurang yang akan datang dalam penerbangan angkasa manusia AS. Ini adalah langkah besar dari pihak NASA, yang menurutnya sudah lama tertangguh.
Tenaga kerja NASA yang telah lama menjadi tumpuan perbincangan. Dengan lebih daripada tiga puluh peratus tenaga kerja NASA layak untuk bersara, telah diakui secara meluas bahawa agensi angkasa perlu menarik generasi pekerja baru, tetapi juga menyimpan ingatan institusi. Majlis Pengurusan Strategik (SMC) NASA memutuskan bahawa risiko kekurangan kemahiran kritikal sangat besar, sehingga tindakan dramatik diperlukan untuk mengubah trend ini.
Tidak banyak orang meninggalkan NASA pada tahun tertentu, jadi agensi ini tidak mengambil banyak kakitangan awam dalam satu tahun. Walau bagaimanapun, usia rata-rata NASA sekarang adalah 47 dan usia rata-rata beberapa pekerja baru mereka hanya segan 40. Hanya 19% pekerja baru-baru ini berusia 20-an. "Tidak hairanlah bahawa perniagaan ruang angkasa terus meningkat dengan pesat," tulis seorang anggota SMC.
Mereka meneruskan, "Sekiranya kita mendekati sasaran pengambilan 50% baru tahun ini, itu mungkin bermakna lebih daripada menggandakan jumlah orang baru pada usia 20-an dan awal 30-an yang kita ambil."
Percubaan pengambilan pekerja yang dijalankan di MSFC tahun lalu menunjukkan bahawa menerapkan dasar ini di seluruh NASA bermaksud usia rata-rata agensi itu sebenarnya dapat mulai berbalik dan mulai turun kembali.
NASA juga melihat beberapa tindakan lain:
Meneroka kemungkinan pengambilan pelajar kerjasama di Ibu Pejabat NASA;
Menggalakkan latihan kepimpinan dan mengenal pasti calon berpotensi tinggi;
Memastikan konsistensi dan kualiti program bimbingan di seluruh Agensi;
Melaksanakan program penggiliran pekerja baru;
Memperluas teknologi komunikasi;
Institut model pengurusan sumber perniagaan yang menyediakan masa pekerja untuk inovasi;
Memotivasikan pekerja, mis. mengetepikan tiket pelancaran untuk pekerja, di semua peringkat, di setiap pusat;
Sumber: Buka NASA
